Webinare für interne Schulungen und Onboarding

Webinare sind nicht nur für Marketingzwecke – sie sind ein großartiges Tool, um (zukünftige) Kollegen zu schulen, egal wo sie sich befinden. Ob es darum geht, neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder das Team weiterzubilden, Webinare bieten eine flexible und kosteneffiziente Lösung. Lassen Sie uns die Vorteile und Best Practices für den Einsatz interner Webinare betrachten.

Warum Webinare für interne Schulungen nutzen?

Flexibilität und Zugänglichkeit: Mit Webinaren können Kollegen geschult werden, wann und wo es ihnen passt. Egal, ob sie remote arbeiten oder in verschiedenen Zeitzonen sind – sie können live teilnehmen oder später eine Aufzeichnung ansehen.

Kosteneinsparung: Präsenzschulungen können teuer sein, mit Kosten für Reisen, Veranstaltungsorte und Materialien. Webinare eliminieren diese Kosten und bieten dennoch eine spannende Lernerfahrung.

Interaktion in Echtzeit: Während Live-Webinaren können Trainer direkt mit den Teilnehmern interagieren, Fragen beantworten und sogar Zuschauer auf die Bühne holen, um ihre Erkenntnisse zu teilen.

Bessere Einbindung: Mit interaktiven Funktionen wie Quizzen, Umfragen und Bewertungen bleiben Teilnehmer aktiv involviert und der Wissenstransfer wird effektiver.

Wie man Webinare für Schulungen einrichtet

Ein Webinar für Schulungszwecke einzurichten, ist einfacher als gedacht. So geht’s:

Live-Schulungen durchführen: Bei WebinarGeek organisieren wir monatliche interne Schulungen, damit unser Team unsere Produkte in- und auswendig kennt. Sie können dasselbe tun, indem Sie regelmäßig Live-Schulungen für Ihre Kollegen planen.

Interaktive Funktionen nutzen: Machen Sie Schulungen spannender, indem Sie Ihr Team ermutigen, live Fragen zu stellen und zu beantworten. Mit der „Viewer on Stage“-Funktion senken Sie die Hemmschwelle zur Teilnahme und fördern aktives Lernen.

Quizze und Bewertungen hinzufügen: Wissen lässt sich einfach mit Quizzen und Bewertungen überprüfen. Beispielsweise können Sie fünf Fragen stellen und verlangen, dass die Teilnehmer mindestens drei davon richtig beantworten. So stellen Sie sicher, dass sie die wichtigsten Informationen verinnerlicht haben.

On-Demand-Zugriff anbieten: Nicht jeder kann live teilnehmen, aber das ist kein Problem. Wandeln Sie Ihre Live-Webinare in On-Demand-Videos um, sodass Ihr Team sie jederzeit ansehen und die Quizze absolvieren kann.

Webinare für das Onboarding nutzen

Webinare sind auch ideal für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Mit einer Reihe von Schulungsvideos stellen Sie sicher, dass neue Kollegen alles Wichtige über Ihr Unternehmen lernen.

• Speichern Sie diese Videos in einem Schulungskanal, damit neue Kollegen jederzeit darauf zugreifen können.

• Reduzieren Sie wiederkehrende Onboarding-Aufgaben, indem alle neuen Teammitglieder eine standardisierte Einführung erhalten.

• Sorgen Sie dafür, dass neue Kollegen sich vom ersten Tag an sicher und gut vorbereitet fühlen.

Best Practices für fesselnde Schulungs-Webinare

Damit Ihr Team engagiert bleibt, sollten Sie diese Best Practices befolgen:

• In kleinere Abschnitte unterteilen – Kürzere Videos erleichtern das Lernen und halten die Aufmerksamkeit aufrecht.

• Visuelle Inhalte nutzen – Präsentationen, Demonstrationen und Videos machen den Inhalt ansprechender und verdeutlichen wichtige Punkte.

• Interaktion fördern – Ermutigen Sie Teilnehmer, Fragen zu stellen und Themen während des Webinars zu diskutieren.

• Quizze und Feedback-Formulare einsetzen – Stellen Sie sicher, dass die Zuschauer den Stoff verstehen, und sammeln Sie Erkenntnisse zur Verbesserung.

Nach dem Webinar nachfassen

Nach der Schulung sollten Sie mit den Kollegen in Kontakt bleiben, indem Sie:

• Eine Zusammenfassungs-E-Mail mit den wichtigsten Erkenntnissen und zusätzlichen Ressourcen senden.

• Eine Aufzeichnung der Sitzung bereitstellen, damit sie diese später erneut ansehen können.

• Engagement-Daten auswerten, um zu sehen, wer teilgenommen, Quizze abgeschlossen und sich aktiv beteiligt hat.

Fazit

Webinare sind eine effiziente und skalierbare Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen – egal, ob sie neu im Unternehmen sind oder bereits länger dabei sind. Sie sparen Zeit und Geld, während sie das Team engagiert und gut informiert halten. Durch interaktive Funktionen, Quizze und On-Demand-Optionen schaffen Sie wirkungsvolle Schulungen.

Bereit, Ihre internen Schulungen auf das nächste Level zu heben? Starten Sie noch heute mit Webinaren und erleben Sie den Unterschied!